Die erste Nachricht, die alles ins Rollen bringt

Die meisten scheitern nicht am Recruiting. Sie scheitern daran, dass sie die erste Nachricht nie abschicken.

Ich kenn das. Man liest sich ein, schaut Videos, baut das Profil zum dritten Mal um und wartet auf den Moment, in dem man sich endlich bereit fühlt. Der Moment kommt nie. Bereit fühlt man sich erst, wenn man längst angefangen hat.

Mein erster Tag

Als ich im Recruiting angefangen hab, hatte ich riesigen Respekt. Ich war neu, hatte gerade meine Wohnung in Zürich aufgegeben und dachte mir die ganze Zeit: was, wenn niemand antwortet? Was, wenn ich nicht gut genug bin?

Trotzdem hab ich an Tag eins einfach losgeschrieben. Und schon am selben Tag kam eine positive Rückmeldung, sogar ein erstes Telefonat mit einer interessierten Person.

Die erste Antwort verändert alles, weil sie aus deinem Kopfkino plötzlich etwas Echtes macht.

Ab da war die größte Hürde weg. Ich hab gemerkt: Menschen antworten wirklich. Ich kann das. Es funktioniert.

Warum Anfangen schlägt perfekt sein

Deine erste Nachricht wird nicht perfekt sein. Meine war es auch nicht. Aber eine echte Nachricht, die rausgeht, ist tausendmal mehr wert als die perfekte, die in deinem Kopf bleibt.

Du lernst nicht durch Zuschauen, du lernst durch Antworten. Jede Reaktion zeigt dir, was zieht und was nicht. Nach zwanzig Nachrichten weißt du mehr als nach zwanzig Stunden Theorie.

Drei Dinge, die mir geholfen haben

• Schreib so, wie du auch reden würdest. Keine Floskeln, kein Bewerbungston, einfach ehrlich und direkt.
• Mach es kurz. Niemand liest einen Roman von einer fremden Person.
• Setz dir ein Tagesziel an Nachrichten, nicht an Ergebnissen. Die Ergebnisse kommen von allein, wenn die Menge stimmt.

Wenn du dir also gerade einredest, du musst erst noch dies und das lernen: nein. Du musst die erste Nachricht schreiben. Heute.

Bis bald, Felicia